С 2025 года правила трудоустройства иностранных работников в России стали не только жестче, но и детализированнее.

Помимо стандартных требований по квотированию, налогообложению и уведомлению МВД, в законодательстве появились новые нормы, касающиеся проверки работодателей, обязательных процедур для мигрантов и усиления контроля со стороны налоговых органов.

Основные ведомства, контролирующие соблюдение законодательства в этой сфере: МВД  — проверяет легальность пребывания иностранных граждан, наличие патентов и разрешений на работу. ФНС — контролирует правильность расчета НДФЛ, страховых взносов и уплаты фиксированных платежей за патентных сотрудников. Трудовая инспекция — следит за соблюдением трудовых договоров и квот на иностранных работников.

 Обязательные процедуры для иностранных работников в 2025 году.

Медицинское обследование и дактилоскопия согласно Федеральному закону от 01.07.2021 № 274-ФЗ, все иностранные граждане, работающие в России дольше 90 дней, обязаны: пройти медицинское обследование на туберкулез, ВИЧ, наркозависимость и инфекции; сдать отпечатки пальцев и сделать фотографию для миграционного учета. Если мигрант не пройдет медкомиссию в течение 30 дней после въезда, он не сможет работать и может быть депортирован. Тестирование на знание русского языка Иностранцы, работающие в сферах образования, торговли, услуг, строительства, должны подтвердить знание русского языка. Без сертификата о сдаче теста работодатель не сможет оформить разрешение на работу.

Особенности найма граждан ЕАЭС.

Граждане Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии работают в России без патента и разрешения, но у работодателей все равно есть обязанности по их оформлению: трудовой договор необходимо зарегистрировать в МВД в течение 3 рабочих дней. Такие работники платят НДФЛ по ставке 13% независимо от срока пребывания в России. Работодатель обязан начислять все страховые взносы: в ПФР, ФСС и ОМС.

Уведомление МВД о приеме и увольнении иностранцев работодатели обязаны в течение трех рабочих дней после приема или увольнения иностранца уведомлять МВД.

Новые требования 2025 года касаются подачи уведомлений в электронном виде. Теперь работодатели могут передавать сведения через госуслуги или специализированные сервисы МВД.

Изменения 2025 года в регулировании труда иностранцев направлены на усиление контроля за миграционными потоками и защиту российского рынка труда. Для работодателей это означает необходимость:

-Следить за квотами и долей иностранцев в штате;

-Правильно оформлять патенты и разрешения для сотрудников;

-Уведомлять МВД о всех изменениях в трудоустройстве мигрантов

-Соблюдать налоговый режим, чтобы избежать штрафов.

При этом, несмотря на ужесточение норм, Россия остается привлекательной для трудовой миграции, особенно для граждан стран ЕАЭС.

Начальник отделения по вопросам миграции Эльшайдт Оксана